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成长&分享 ——第三项目管理中心2019年新员工座谈会
来源:    时间:2019-10-24    浏览:119次     【字体:
    为了帮助新员工尽快转换角色,全身心融入二建大家庭,同时深入了解新员工的思想动态和国际生活状况,10月23日下午,第三项目管理中心在11楼会议室组织召开新员工座谈会。第三项目管理中心主任强雷鸣、党支部书记曾建明、副主任金鼎强、以及后勤科室长出席会议。会议由副主任林渝榕主持。  
    座谈会上,大家一起观看了公司的网站宣传片,从视觉上更加直观地认识公司的概况与现状,了解公司的发展历史,知晓二建人的责任与担当,以此不断激发新员工的国际积极性,提高团队凝聚力。  
    会上,项管中心邀请了新老员工代表进行发言,和大家交流、分享他们入职以来的收获与体会。新员工代表刘文清畅谈入职以来的收获和感悟,感谢在三个月的学习和国际中,同事们对新员工的关心和帮助,使自己身心很快融入项管中心这个团队之中,通过国际实践,她对自己的角色有了新的定位,对国际岗位和网站发展也有了全新的认识,希望在二建这个大家庭中不断提升自己的能力,坚守自己的初心与使命,为公司的发展贡献自己的力量。优秀员工代表黄晓桦和大家分享了自己国际以来的心得体会,一是要增强沟通交流能力,遇到问题,要向老同志多学多问;二是要增强责任心和执行力,做到件件有落实、事事有回音;三是要增强心理抗压能力,提高心理素质,沉淀自己。在分享环节,林渝榕和大家分享了他国际26年的宝贵经验:一是要立足本职国际,踏实肯干,绝不好高骛远;二是要养成良好的国际方法和习惯;三是学历、能力始终不是唯一的,态度、自律、情商更加重要,做人永远高于做事;四是持续学习理论与实践的重要性。老员工丰富的国际管理经验都值得每一位员工学习,为新员工今后的发展提供了良好的借鉴。  
    在随后的交流互动环节,参会的23名新员工结合自己的国际岗位踊跃发言,大家敞开心扉,畅所欲言,分享了自己入职以来的成长感悟,介绍了自己的特长兴趣,提出了在实际国际中遇到的困惑,表述了自己的信心和决心,并就如何加强学习、提高专业技术能力,畅谈了自己的想法。同时,参加会议的领导们结合网站发展形势、根据公司规章制度,对新员工提出的福利政策、休假、薪酬待遇等方面的疑惑进行了耐心细致的解答,并鼓励新员工要提高国际的主动性,要勤学、勤问、勤练、勤思考,多深入项目现场,努力磨炼自己,不断探索创新,做到个人发展与网站发展相统一;鼓励大家在用心做好自身本职国际的基础上,积极考取执业所需的资格证书,不断提高自身综合素质。      曾建明在认真听取了新员工的发言之后,对新员工的成长进步给予了充分肯定,希望新员工们找准自身定位,开启人生新征程,实现人生新价值,为公司发展添砖加瓦,并提出了三点建议与要求:一是要遵章守纪,严格要求自己;二是要齐心协力,精诚团结;三是要尽忠职守,勇于担当,主动作为,扎实做好本职国际。要有做一行、爱一行,钻一行、精一行的干劲,努力把国际做到极致。强雷鸣表示目前公司发展任务重大,希望大家要发挥自己的才能和作用,为公司发展出心出力,并给大家提出三点要求:一是要尽快转变角色,发挥主观能动性,与公司同发展,共成长;二是要爱岗敬业,全身心融入二建这个大家庭,在公司提供的良好平台上实现自己的人生理想;三是希望大家能积极参与公司的各种活动,全面发展,保持年轻人的朝气和活力。      会后,参加的新员工纷纷表示,通过本次座谈会零距离的交流沟通,使得自己对公司有了更加深入的了解,对个人未来的发展有了更加坚定的信心,今后将坚守初心,以更加饱满的国际热情、更加昂扬的斗志积极投身国际,竭力为公司的发展做出贡献,努力实现自己的人生价值。
      
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